职业发展

“我们最大的弱点是一门我们必须通过为了打开下一个我们生活的地平线”(未知)

我发现在管理训练池在过去的几年里,训练教练正在与客户组织内部伟德betvlctor体育首页,职业发展是迄今为止最受欢迎的地区,客户想要工作。职业发展可能不是一个清晰的路径,更多的钱,新标题,或者老板的工作。它可能是新的挑战,灵活性,或技能的发展。许多人不花时间认真考虑他们的工作,直到有一个危机像冗余或听,或者他们只是鲍勃在他们当前的角色,不考虑是否有任何他们可能真正爱做的事。

回顾你的职业生涯到目前为止对它带来的反射很重要,这些日子和职业规划的重点是对个人多雇主为他们这样做。主要的职业调查几年前采访过数百位高管和专业人士来自30多个国家,大多数员工理解他们,不是他们的雇主,需要控制他们的职业生涯。57%的受访者总体别指望雇主提供一个明确的职业道路,随着年龄的增加,情绪。直接的职业计划悬而未决。不到一半的受访者的调查表明,他们知道他们想要什么他们的下一份工作,而只有23%的人知道他们的雇主希望他们的下一份工作。机会与当前雇主没有承诺,只有一个在两个受访者认为他们体面的就业机会与他们当前的雇主。生涯超过三分之一希望他们下一步将采取其他地方;尤其如此的流行在过去的两年,人们越来越多地询问他们的工作生活。

这部分研究等领域人们为什么做他们做的事,思考你的关键方法优点和价值支撑你的职业选择,连同简历和面试技巧更实际的方面

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