你知道吗，如果你在谷歌上发布求职建议，你会得到大约15万个回复!(也许如果你正在读这篇文章，你就是这么做的)。无论你是应届毕业生还是有多年工作经验的人，下一步找到自己真正想要的工作通常都是具有挑战性的。当你开始寻找的时候，有一些原则是值得记住的，即使有些你已经知道并且有点明显，也值得重申。

求职的另一个要素是同时考虑求职的实际和心理因素。实际的问题确实很重要;求职策略，社交网络，注册网站等等。然而，求职的心理因素也同样重要;当你在面试中再次遭到拒绝，或者甚至没有进入你真正热爱的工作的候选名单时，你如何保持你的适应力和信心?

制定求职计划

明显的;当你在计划新事物时，你会创建某种项目计划吗?我不知道有多少人会坐下来计划求职计划相反，他们选择采用“鸟枪式”方法，即把简历和求职申请喷到任何听起来有吸引力的职位，并希望其中有一个能击中目标。相反，你应该研究那些适合你的可转移技能的职业类型，这些技能构成了你个人的关键技能。如果你更喜欢在一页纸上写一份更简洁、更直观的求职计划，试试这个求职计划

获得一份工作是硬实力实力(即学位、实习经历和技能)和软实力能力(即人脉、个人品牌和沟通敏捷性)的综合。你不能只关注一个而忽视另一个。

这个简单的求职模板是为了让你开始“求职之路”而设计的，它混合了协调你迄今为止在职业评估练习中所做的任何工作，以及创建一个结构化的方法来寻找新工作。添加任何你认为有用的元素。

更新和修改你的简历

发送一份量身定制的求职信是一个众所周知的求职技巧，但你在写简历时也这么做了吗?在申请任何工作时，相关性都是至关重要的。你的简历很可能是针对一个职业或行业，但没有两个工作是完全相同的。

当你申请一个职位的时候，花几分钟把你的简历和招聘广告对照一下，看看有没有什么你可以改进的地方。例如，如果你把一项重要的资格证书隐藏在简历的底部，那就把它移到顶部，突出显示出来。为每一份申请量身定制你的简历可能需要多花一点精力，但这比写10份可能不会引起你注意的通用申请更好(更多简历提示请点击此处)

保持你的韧性

你可能要等上一段时间，然后不得不按兵安排(最近的一个例子是，有人在多次申请后，花了9个月时间才在她想从事的行业找到一份工作)。在如今的就业市场上，雇主有大量的候选人可供选择，每个职位空缺往往会收到数百份申请。因此，只申请一份工作并获得成功的几率几乎为零。同时申请几份工作，把你的简历交给尽可能多的招聘经理，这将最大限度地提高你的机会。你仍然需要有选择性地选择你申请的职位，但要尽可能多地寻找合适的机会。设定每日或每周的申请目标，跟踪职位空缺，并及时跟进。找到坚持的方法你的适应能力,无论是来自值得信赖的朋友的支持、正念还是定期锻炼。