为什么指伟德betvlctor体育首页导监督?
随着教练在过去十年中的持续增长，对教练的定期监督变得越来越伟德betvlctor体育首页重要。有各种各样的人接受教练培训，甚至有些人自称是没有什么经验或培训的教练。如果我们没有全面的专业培训和持续发展以及教练认证，我们作为一个职业为什么要有定期的教练监督?伟德betvlctor体育首页毕竟，很少有研究表明监督能提高教练的质量。伟德betvlctor体育首页
我自己的教练主伟德betvlctor体育首页管是一名大师级教练，也是一名认证教练主管，他写过关于这个主题的书，他认为随着教练市场的成熟，教练监督对于教练支持他们的实践将变得越来越重要，而且对于那些可能需要培训和认证证据的组织委托教练监督也会变得越来越重要。她的观点是“当我们与客户合作时，房间里没有人。对我来说，监督是我们保持“自觉能力”的机会……当我们在小组中进行监督时，它可以加速我们的学习，因为我们支持小组成员进行思考。”．牛津布鲁克斯大学(Oxford Brookes University)的Tatiana Bachkirova将监督视为良知:我们的职业良知应该是我们定期反思工作的驱动力;”监督者不是可以帮助你释放职业罪的牧师。他们是你对质量的专业承诺的尊敬的伙伴，你给他们挑战你的许可证。”
我认为我们可以从心理治疗或社会工作等其他领域学到很多东西，在这些领域，监督(通常是强制性要求)被嵌入到专业实践中，并被视为对支持从业者的福祉、他们与客户合作的工作质量以及道德和尽职调查的应用至关重要。
定义和函数
这就引出了什么是监督。教练监督有许多不同的定义，包括反思实践的元素，教练工作的环境和专业知识的分享。伟德betvlctor体育首页其中一些是:
“监督是一个论坛，被监督者审查和反思他们的工作，以便做得更好”(卡罗尔2007)
“监督是教练/导师/顾问在主管的帮助下，不直接与客户工作的过程，可以更好地理解客户系统和他们自己作为客户-教练/导师系统的一部分，并转变他们的工作”(Hawkins和Smith 2007)。
用伟德betvlctor体育首页法与例句:“教练监督是一个正式的专业支持过程，它通过互动反思、解释性评价和专业知识的分享来确保教练的持续发展和教练实践的有效性”(巴赫基洛娃、史蒂文斯和威利斯)
我自己对指导监督的工作定义是伟德betvlctor体育首页让你有机会在一个安全的空间里反思自己的教练实践，这将支持你作为教练的持续成长和伟德betvlctor体育首页发展。”
霍金斯和史密斯的监督功能通常被描述为涵盖三个不同的要素:
- 规范:有助于提高工作质量和道德决策
- 发展:促进教练的个人及专业发展
- 恢复:为教练提供情感支持
伟德betvlctor体育首页指导监督模型
“清晰”模式
可能最基本的监督模式是霍金斯的“CLEAR”模式。这是一个简单的顺序模型，很像“GROW”教练模型，从签约到行动再到审查。伟德betvlctor体育首页与GROW模型一样，它也有局限性，可能是其简单性和缺乏更复杂模型所具有的视角。
七眼监督模式
在现有的监督模式中，这是我认为最好的、最直观的全面模式，它认识到许多不同方面的复杂性:“眼睛”或不同的视角，需要在指导客户的工作中进行反思。伟德betvlctor体育首页
这个模型包括了在监督中可以关注的所有不同方面，以及每个重点领域所需的监督风格和技能的范围。它没有按照时间顺序从1到7。下表简单地指出了在模式中移动的最常见方式。
它指出了教练的系统背景可以反映在教练关系中，以及教练关系的动态如何反映在监督关系中伟德betvlctor体育首页
模式一:让教练进入房间
模式二:教练的干预
模式三:教练员与教练员之间的关系
模式四:教练的意识
模式六:主管自我反省(主管意识)
模式五:监督关系
模式7:更广泛的背景
例如，在模式1中，让教练进入房间可能会包括这样的问题……
- 客户来参加会议时是什么样子的?
- 回放你第一次见到这个客户的前五分钟?你注意到了什么?
- 当你想到这个客户的时候，你会想到什么?
- 在会议期间你看到/听到/感觉到什么?
- 这个客户的教练合同是什么伟德betvlctor体育首页?
七眼模型最初是由Peter Hawkins和Robin Shohet开发的，通常被主管用来帮助与他们一起工作的教练反思他们的教练实践的有效性。伟德betvlctor体育首页作为一名教练，使用这7只眼睛/视角来帮助你自己进行内部反思也会很有帮助，尤其是当你经历了一些挑战，或者感觉它没有像你希望的那样发挥作用时。
一个非常好的You Tube剪辑是关于如何使用7眼模型，值得一看。
七个教练对话伟德betvlctor体育首页
另一种方法是David Clutterbuck创建的另一种7因素模型或框架，称为“7个教练对话”，它着眼于教练和客户在教练会议之前、期间和之后的反映。伟德betvlctor体育首页
大多数教练培训的重点是课程本身，而不是在课程前后的反思和想象客户在课程前和课程中会怎么想。会话中口语对话的有效性很大程度上取决于其他六个对话。该模型的原则是，在每一次对话中建立我们的能力是掌握教练角色的关键。伟德betvlctor体育首页
克拉特巴克假设，教练对话实际上是在训练前、训练中和训练后伟德betvlctor体育首页进行的七次对话:
- 我在治疗前和自己的对话
- 来访者在会前的内心对话
- 对话中我的内心对话
- 口语对话
- 谈话中客户的内心对话
- 谈话后我的反思
- 谈话后客户的反思
例如，教练主管在会议前可以问自己的一些问题是:
- 到目前为止我帮了什么忙?
- 我在这段关系中的动机是什么?
- 这个客户的“大局”是什么?
- 我真的了解他们的动机吗?
- 这个客户在避免什么?
- 我在逃避什么?
- 我对这段感情有什么感觉?
- 我很期待这次会议吗?(如果不是，是什么问题，我应该怎么做?)
1-1和小组监督的实用方法
就不同的指导方法而言，我想以我自己作为教练的实践为例，包括1-1和小组指导方法;伟德betvlctor体育首页不是我想说的，它是一个完美的模型，而是指导监督所能提供的支持类型的一个例子。伟德betvlctor体育首页
作为教练主管，我与教练1-1一起工作，这是我教练实践中越来越多的一部分。伟德betvlctor体育首页我发现越来越多的教练开始寻求教练监督，尽管这需要时间来发展。伟德betvlctor体育首页我每六周都会有伟德betvlctor体育首页一位经验丰富的教练和教练主管来指导我自己，这真的有助于我面对特定客户的挑战，但也有助于我更广泛的教练实践中更广泛的系统元素，着眼于教练市场，并继续建立我的教练业务。
内部教练计划为内部教练提供不同类型的监督支持，监督变得越来越重要。伟德betvlctor体育首页我为雄鹿教练池和哈罗教练池提伟德betvlctor体育首页供教练监督和培训支持，这些教练池有地方当局和NHS信托基金参与。我们目前有大约60名教练参加该计划，但今年计划再培训40名教练。随着该计划的发展，监督的作用变得越来越重要，为教练提供持续和定期的支持，与不同组织中不同资历级别的广泛而不同的客户合作。
实际上，每季度都有教练学习集，一群教练聚在一起学习和监督经验。伟德betvlctor体育首页学习集有一个专注于特定领域的理论元素，然后是监督，每个教练都带着他们面临的挑战与客户进行交谈，并在小组中获得“空中时间”来讨论想法和方法。很快将会有训练有素的教练主管为每个教练提供1-1的监督支持。
最后，我想创建一个志同道合的当地教练小组，定期会面，看看团队监督和其他因素，现在两年下来，有一个蓬勃发展的团队。白金汉郡教练发展网络为当地教练提供了一个伟德betvlctor体育首页论坛，每两个月举行一次会议，以:
- 与其他教练进行联合督导练习
- 成员们轮流提供小组感兴趣的短期专业发展时间(例如，通过指导工具、特定框架、文章等)。伟德betvlctor体育首页
- 有机会就新业务的业务发展方法进行讨论;什么有用，什么没用
我希望这篇文章能给教练员提供一些指导自己的思考，以及他们给自己什么机会进行持续的反思。伟德betvlctor体育首页我相信在接下来的几年里，教练监督的重要性将继续增长，并在教练世伟德betvlctor体育首页界中变得更加不可或缺。