处理冲突

“最激烈冲突,如果克服,留下一种安全感,冷静,不轻易打扰。只是这些激烈的冲突和冲突的需要产生有价值的和持久的结果”(卡尔·荣格)

本节是关于解决冲突——使用勇敢的谈话和探索的方式处理冲突。

以我的经验与团队和个人的工作(以及我自己的经验)这是最人们斗争的区域:如何开始和工作通过这些困难的对话,并得到一个结果。

请从菜单中选择你感兴趣的资源在右边。