你准备好改变了吗?

我们都在努力理解和应对工作和个人生活中发生的变化。可以说，我们的生活正在以比人类历史上任何时候都快的速度变化。

这篇文章就改变的个人方面给出了一个简短的概述(这里有更多关于变化的心理影响的细节)，以及一些“诊断工具”，以评估您的变更准备情况。

个人改变

当我们将变化视为一个人类问题时，会出现一些基本特征:

1.改变不仅仅是一个专业的概念。变化是人类状况的自然组成部分。人们对职业变化的反应很可能与他们对生活中其他方面变化的反应一样，比如婚姻、事故、成长等。

2.一个人生活中一个方面的改变会对其他方面产生影响，也会受到其他方面的影响。因此，人们对职业变化的反应往往与实际的变化本身关系不大或根本没有关系，而可能受到明显无关的因素的制约。

3.变化对心理学家所说的我们生活的“关键意义”构成了潜在的威胁(Blacker和Shimmin, 1984)。关键意义提供稳定和安全，并使我们的行为有意义。重要意义的例子包括我们与他人的关系，我们对自己地位的认知，我们的道德或宗教价值观，我们对群体的忠诚，我们的习惯和惯例。任何变化都会对这些关键含义中的一个或多个构成威胁。

个人改变准备工具

的评估变更管理技能诊断工具通过对32个问题的回答，帮助您评估您对变化需求的管理情况。

的激发对改变的承诺考察的是你如何带领一个团队或一个团队进行变革。

的管理变革人性方面的个人能力帮助您评估自己的舒适/不舒服的变化标准，如灵活性，风险承担和创新。

的为改变做计划——自我评估帮助你从战略上思考改变的基本原理，你需要影响和支持的人以及潜在的障碍。