冲突解决模型

冲突解决模型

“对话”一词来自于拉丁语根conversari,这意味着“与”。前缀的意思是“在一起”或“与”。这是一个交换思想和情绪。尽可能多的我们都喜欢只有真正参与对话,我们正在朝着一个积极的结果,我们偶尔不:在这种情况下,没有交流。继续阅读

组织冲突理论

组织冲突:“阴影”

群体既有积极的一面,有证据表明,一些功能失调患者仍然可以共同实现巨大的东西;大于各部分之和。组也有消极的一面,大多数人经历在某种程度上是一群在他们生活的一部分。继续阅读

技巧来处理冲突

技巧来处理冲突

1。分享负面情绪只有在人或在电话里。电子邮件、电话应答机信息和笔记太客观消极词汇的微妙的性质。在纸上什么感觉就像一个“炸弹”可能会觉得亲自交付时要轻得多。继续阅读