持续专业发展
在我们从出生到老年的一生中，我们不断地从事不同的学习经验，这些经验使我们能够照顾自己，并有效地参与社会活动
持续专业发展(CPD)是指在你的工作生涯中有意识地更新专业知识和提高个人能力。有意识意味着CPD是一种精神状态，而不仅仅是一套规则;它是一种与时俱进的承诺，并随着环境的变化不断寻求改进。与此同时，公平地说，并非所有的学习都是有意识的或有意的!当事情出错时，我们也可以在不知不觉中或通过痛苦的经历来学习。
主要原则是:
- 职业发展是贯穿个人一生的持续过程;学习可以来自学习、阅读、参加会议和培训课程，以及人们可以获得的无数其他来源。这些经历可能是好的，也可能是坏的!
- 个人有责任控制和管理自己的发展;对于个人的持续专业发展和长期职业发展来说，这种情况越来越多，而且很少强调可能被视为组织的家长式作风，不可避免地为个人提供适当的学习经验
- 学习目标应明确，并应反映雇主、客户及个人的需要。
一个例子可能是关于人员管理的问题/发展领域，成为一个团队的经理:活动可以是人员管理课程，但还有其他有趣和创造性的方式，如跟随一个有经验的导师，接受一些教练来支持变化，或成为管理者学习的一部分，包括研究与团队合作的方法，并从一群志同道合的人那里获得支持。伟德betvlctor体育首页
CPD的专业要求
许多各行各业的专业人士都曾在教学、社会工作、人事与发展及心理治疗等专业领域接受过长期而复杂的培训，他们在其专业领域内都有严格的要求，要求在新合格的培训之外保持持续专业进修:
- 在监督和评估方面与经理开会讨论
- CPD日志的维护
- 有时，对于某些职业，监督小组的成员，或开发小组，可能是特定的工作或更一般的开发
“磨快锯子”
我喜欢斯蒂芬·柯维的“磨锯子”原则:他的高效人士的第七个习惯与更新有关。就像汽车或任何其他复杂的工具需要定期的护理和维护一样，人的身体和心灵也需要定期的护理和维护。
柯维用了一个樵夫的比喻，他正在痛苦地工作，说倒一棵树。锯子显然需要磨了，但当被问到为什么不停下来把锯子磨快时，樵夫回答说:“我停不下来——我正忙着锯这棵树呢。”
警告是非常明确的。每个人都可能过于专注于手头的任务，而忽略了基本的工具:
- 身体上的自我——这需要锻炼，合理均衡的饮食和压力管理。
- 社会/情感自我——通过服务、共情和协同与他人联系，是内在安全的来源。
- 精神上的自我——通过冥想、反思和学习，有助于澄清和完善我们自己的价值和力量，以及我们对它们的承诺。
- 通过阅读、想象、计划、写作和保持持续个人发展的连贯计划，在我们的正规教育基础上建立心理自我。
因此，柯维认为，持续发展中固有的反思品质是关于整个人的，它将受益于更广泛的范围，而不仅仅是工作世界。
个人对CPD的看法
想要有一天学会飞翔，必须先学会站立、行走、奔跑、攀爬和舞蹈;一个人不可能飞起来
我认为，由于我所从事的工作的性质和我的个人类型(对学习无止境地着迷和好奇)，多年来我做了各种不同的正式培训和更多的非正式发展。像CIPD(人事与发展协会的特许会员)和教练协会的会员资格是在人力资源、教练和指导领域给予的。伟德betvlctor体育首页
此外，在过去的几年里，我已经完成了一学年的群体分析基础课程，以加深我对与群体合作的理解，成为一名心理测量从业者，支持与团队和与人1-1的教练合作，并且是几个非正式的自我发展小组的成员，每周会面6次，讨论工作和生活的进展，我发现这是无价的。伟德betvlctor体育首页这些小组已经运作了好几年，已经达到了一个不需要刚性结构的地方，但是一些围绕我们作为人的整体发展的总体主题，就像柯维所说的那样。
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- 你对CPD的个人愿景和方法是什么?
- 在过去的几年里，你对CPD的方法是什么，你如何看待它的未来?
- 你对CPD的专业要求是什么?
- 你正在进行的发展有多少是与工作相关的，或与你生活兴趣的更广泛方面相关的?
在一个旧的例子中可以得到CPD的例子CPD日志
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